Прямий ефір волонтерів ККІБП разом зі спільнотою Inclusive Practices (Урекі, Грузія)

А ви знаєте, хто такі волонтери? Волонтер, згідно з Вікіпедією, — це людина, яка добровільно займається безоплатною суспільно корисною діяльністю. Але хіба цей сухий опис розкриває всю глибину та сердечність цієї діяльності? Звичайно, ні!

            Разом зі спільнотою Inclusive Practices (Урекі, Грузія) волонтери ККІБП на чолі із Анною Обриською, заступником директора коледжу з НВР, запустили онлайн-рубрику «Дорогою добра». Вона створена для того, щоб показати на прикладі її учасників, волонтерів-початківців, що волонтерство - це світ відкриттів, це шлях, що веде до посмішок, радості, це спосіб подружитися і відкрити нові грані.

Онлайн-конкурс «ККІБП має таланти»

Нещодавно Студентська рада на своїй сторінці Instagram зорганізувала конкурс «ККІБП має таланти», де всі бажаючі студенти могли продемонструвати свій талант та виграти цінні призи. Конкурс показав, що у нашому навчальному закладі неабиякий ресурс обдарованої молоді, яка співає, танцює, грає на музичних інструментах, декламує вірші, вишиває, малює та має ще безліч талантів.

Онлайн-засідання «Формування позитивного бренду та іміджу закладу фахової передвищої освіти: діалог студентського самоврядування і стейкхолдерів»

16 листопада 2021 року відбулося онлайн-засідання «Формування позитивного бренду та іміджу закладу фахової передвищої освіти:діалог студентського самоврядування і стейкхолдерів», участь у якому взяла Анна Обриська, заступник директора з НВР та Дмитро Тарасенко, заступник Голови Студентської ради ККІБП.

Онлайн-засідання гуртка «Підприємець»

9 листопада 2021 року відбулося чергове онлайн-засідання наукового гуртка кафедри підприємництва, торгівлі та біржової діяльності «Підприємець».

Цього разу була обрана тема «Управління персоналом в системі менеджменту організації». Модератор заходу ст. викл. кафедри Громова Орина Олександрівна розповіла про основну мету менеджменту персоналу, що полягає в поєднанні його ефективного навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників і стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня.

Було представлено 5 різнопланових доповідей і презентацій, які розкривали аспекти досліджуваної проблематики: