Участь викладачів кафедри обліку і оподаткування у вебінарі «Новації Порядку № 100: розбираємо на прикладах» від Цифрового видавництва Експертус

4 жовтня 2023 року завідуюча кафедри обліку і оподаткування к.е.н, доцент І.Т. Райковська та викладачі кафедри Шпак ВА., Бражна Л.В., Костенко О.М. прийняли участь у вебінарі «Новації Порядку № 100: розбираємо на прикладах» від Цифрового видавництва Експертус, яке є провідним спеціалізованим видавництвом України. Їх основна справа - інформаційна підтримка професіоналів, випуск спеціалізованих журналів (у друкованому та електронному вигляді), експертно-правових систем та програм, проведення семінарів та курсів підвищення кваліфікації.

На вебінарі експертом із трудового та податкового законодавства Світланою Лістровою були розглянуті ключові зміни та проблемні моменти в Порядку № 100:

-          Один Порядок № 100 – чотири різні алгоритми розрахунку середньої зарплати. Для яких виплат змінився порядок розрахунку середньої зарплати, а для яких – ні?

-          Коли застосовувати оновлений порядок розрахунку середньої зарплати: виплата після 12 вересня чи подія після 12 вересня.

-          Матеріальна допомога в розмірі середньомісячного заробітку: 12-тимісячний розрахунковий період з 12.09.2023.

-          Як визначити кількість днів у розрахунковому періоді для нарахування матдопомоги? Як рахувати матдопомогу: приклади. Як визначати розмір матдопомоги за підсумованого обліку робочого часу? Чи можна використовувати середньогодинний показник робочого часу для обчислення матдопомоги? Альтернативний варіант розрахунку матдопомоги – змінити її розмір!

-          Компенсація за невикористану відпустку за періоди до 31.12.2023 і після – два різні алгоритми розрахунку! Що таке «нараховані виплати у 2023 році» для компенсації за невикористану відпустку? Працівник звільняється у жовтні 2023-го: як обчислити компенсацію. Працівник з 01.01.2023 взяв відпустку без оплати, тому не має жодного відпрацьованого дня за 2023 рік, звільняється у листопаді: як визначити середню зарплату. Працівника прийняли на роботу 19.09.2023, звільняється 25.10.2023: як рахувати компенсацію.

-          Як Мінекономіки коментує власні новації. Чи враховувати новації під час інвентаризації резерву відпусток?